Gestión por Competencias

Gestión por Competencias

A través de la implementación de metodologías ágiles y en concordancia con las tendencias actuales en la Gestión de Personas, dirigimos nuestros servicios de Gestión por Competencias a las organizaciones que aspiren sumarse a la cultura de la excelencia.

Nos especializamos en seleccionar al candidato ideal para su organización y le ofrecemos:

  • Elaboración de Diccionarios de Competencias.
  • Definición de competencias core y competencias técnicas específicas.
  • Especificación de los niveles de dominio.
  • Descripción de perfiles de cargo por competencias.

Selección:

  • Procesos de atracción, selección e incorporación de personas por competencias.
  • Evaluación de perfil psicolaboral y de potencial psicolaboral.
  • Entrevista Conductual Estructurada.
  • Diseño e implementación de Assessment Centers.

Asesoramiento en Evaluación del Desempeño:

  • La medición de las competencias junto con los objetivos de desempeño individual y los resultados obtenidos.
  • Evaluación Vertical
  • Evaluación 360°, 180°
  • Diagnósticos Circulares

Implementación de Estrategias de Desarrollo de Competencias

  • Cierre de Brechas en función del potencial psicolaboral identificado al momento de la evaluación del desempeño.
  • Desarrollo de competencias y adquisición de conocimientos, según el cargo actual o futuro.
  • Autodesarrollo.
  • Entrenamiento experto: Co-desarrollo.

Más información:

 

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